Готов ли украинский бизнес быть социально ответственным?

Главная О нас Корпоративная социальная ответственность Создавать лучшее будущее Мы гордимся нашей культурой корпоративной социальной ответственности. В мы твердо убеждены, что можем внести свой активный вклад в устойчивое экономическое и социальное развитие Украины. Мы решили сосредоточиться на трех ключевых направлениях, в которых мы обладаем профессиональными знаниями и опытом, необходимыми для позитивного влияния на будущее страны. Мы стремимся способствовать укреплению верховенства права. Мы принимаем активное участие в законодательных инициативах для усовершенствования нормативно-правовой базы и способствующих развитию бизнеса в Украине. Мы стремимся служить росту украинской экономики и созданию благоприятных условий для привлечения инвестиций. Повышение этических и профессиональных стандартов Этика и профессиональные стандарты — это основа нашей практики. Мы полностью признаем и уважаем интересы наших сотрудников, клиентов и конкурентов, и осуждаем недобросовестное ведение бизнеса. Мы поддерживаем инициативы, направленные на противодействие и борьбу с коррупцией.

Ваш -адрес н.

Зачем нужна корпоративная социальная ответственность 10 июля , Однако важно понимать, что компания не может называть себя социально ответственной, если она создала крутой проект для детей, но ее сотрудники работают в ужасных условиях и не получают вовремя заработную плату. КСО включает в себя пункты, которые охватывают всю деятельность компании.

Принципы корпоративной социальной ответственности Банка «Грант» работы на финансовом рынке Украины являются основной ценностью Банка Банк открыто и прозрачно ведет свой бизнес, мы слушаем и слышим.

Проблемы и перспективы корпоративной социальной ответственности Меньше ассоциируют с социальной ответственностью внедрение принципов и практик подотчетности, прозрачности и этического поведения, осуществления экологических проектов и участие в региональных программах развития. Первые научные подходы к пониманию сущности корпоративной социальной ответственности, ее принципов и методов зародились в х годах прошлого века.

В году появилась первая фундаментальная работа по теме социальной ответственности. Дебаты о КСО начались в х годах, когда общественности стали известны негативные последствия деятельности компаний: С огласки подобных проблем началась дискуссия о роли бизнеса в обществе, о социальной ответственности компаний. Широкое распространение идея КСО получила в середине х годов. Именно тогда компании начали активно прибегать к КСО с целью создать себе имидж социально ответственных и тем самым завоевать благосклонность потребителей.

Для того, чтобы объединить усилия предпринимателей с деятельностью профсоюзов, общественных организаций, государственных органов и направить их на поддержку и применение десяти универсальных принципов по защите прав человека, обеспечения стандартов работы, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией, был подписан Глобальный договор ООН в году.

Корпоративная социальная ответственность как неотъемлемая часть ведения бизнеса

Это экономическая ответственность, социальная ответственность и экологическая ответственность. Банк открыто и прозрачно ведет свой бизнес, мы слушаем и слышим наших клиентов и партнеров, своевременно анализируя их запросы, соответствуем их потребностям. Банк постоянно поддерживает связь с обществом, своевременно предоставляя клиентам самую полную и достоверную информацию о реализуемых продуктах и услугах, а заинтересованным лицам финансовую отчетность о своей деятельности.

При планировании проектов, Банком учитываются интересы всех сторон, которых может коснуться реализация проекта, а не только заинтересованных сторон.

Необходимость развития КСО в Украине вызвана низким уровнем корпоративной культуры и понимания роли бизнеса в обществе.

Наши офисы В подход к корпоративной социальной ответственности основан на убеждении, что бизнес играет важную роль не только в экономической жизни, но и в жизни общества в целом. Главная цель наших программ корпоративной социальной ответственности заключается в определении и поддержке наиболее эффективных решений социальных проблем, позволяющих добиться устойчивых и видимых изменений. Наша стратегия корпоративной социальной ответственности распространяется на три ключевые сферы: Успех наших программ, одни из которых являются системными и долгосрочными, другие — целевыми и более простыми в выполнении, обеспечивается за счет финансирования со стороны наших работников и фирмы, а также за счет времени, идей, энергии, навыков и опыта наших волонтеров.

Объединение этих ресурсов дает нам больше шансов решить некоторые проблемы в социальной сфере. Помощь местным сообществам Сотрудники активно вовлекаются в различные проекты, регулярно делая свой вклад в благополучие детей с особенными потребностями. Внутренние проекты в компании нацелены на поддержание и развитие местных сообществ. Сотрудники регулярно сдают кровь для детей, участвуют в волонтёрских проектах. Образовательные проекты в Украине на регулярной основе реализовывает образовательные проекты для студентов и молодых специалистов.

Компания предоставляет аудиторские, налогово-юридические и консультационные услуги. Поэтому одной из основных задач мы считаем усиление потенциала школ и университетов, работу с молодежью, инвестирование в практические навыки. Экологические проекты Проекты, направленные на сокращение негативного воздействия на окружающую среду. Мы стремимся дать возможность нашим сотрудникам внести свой вклад в программу защиты окружающей среды.

В Киеве расскажут о лучших кейсах в сфере КСО

При определении стратегии развития и в текущей деятельности компания исходит из того, что обязательным условием устойчивого развития бизнеса является неуклонное следование принципам социальной ответственности. В соответствии с такими принципами она видит свои задачи не только в производстве необходимой для общества продукции, но и в содействии социальному прогрессу, росту благосостояния общества в целом и повышении уровня жизни своих сотрудников, в частности. На практике это означает, что каждый сотрудник в офисе или на производстве стремиться бережно относиться к природным ресурсам, а именно экономить электроэнергию и воду, рационально расходовать бумагу, стараясь в большей мере использовать электронные многоразовые носители.

Взаимоотношения руководства и сотрудников компании строятся на принципах социального партнерства. На постоянной основе действуют программы обучения и повышения квалификации.

Единое понимание КСО возможно только при согласованной позиции государства, бизнеса и общества. Социально – ответственный.

В Европе КСО начинает превращаться в обязанность компаний. Этой весной все крупные компании, действующие во Франции, должны представить свои планы бдительности для предотвращения нарушений прав человека и безопасности окружающей среды. Так требует принятый год назад закон, ставший первым в мире специальным законом о корпоративной социальной ответственности КСО.

Примеру Франции могут последовать и другие европейские страны, а также весь Евросоюз. Поэтому ввиду евроинтеграционного курса Украины самое время обратить внимание на мировые тенденции в сфере КСО. Внутрикорпоративная гармония Концепция социально ответственного бизнеса появилась еще в х. За минувшее с тех пор время она значительно разрослась, охватывая все новые и новые сферы взаимоотношений бизнеса и общества. Однако при всем многообразии проявлений КСО следует различать три основных уровня, на которых работает эта концепция: На каждом из них концепция КСО имеет свою специфику.

В Украине впервые отметили лучшие практики социально ответственных компаний

Взаимодействие с заинтересованными сторонами Построение конструктивных и взаимовыгодных отношений с заинтересованными сторонами - одна из приоритетных задач . Ключевой темой во взаимодействии с заинтересованными сторонами является вопрос улучшения социальной инфраструктуры сел. В первую очередь, ремонт и восстановление систем водоснабжения, фельдшерско-акушерских пунктов, школ, детсадов, домов культуры. Регулярно откликаясь на обращения руководителей районных органов власти и жителей территорий присутствия, в рамках своих социальных программ целенаправленно занимается решением данных вопросов.

Определены лучшие практики компаний по корпоративной социальной Чтобы в Украине серьезно говорить о социальной ответственности бизнеса и.

Несмотря на критические споры относительно определения корпоративной социальной ответственности далее - КСО как термина, активное пропагандирование самого института началось в Украине еще в г. На данный момент существует разработанный проект Национальной стратегии социальной ответственности бизнеса, который пока что неидеален, однако является первым шагом на пути полноценного участия государства в сфере КСО.

Такое участие необходимо в силу нескольких причин, считает Людмила Жук, вице-президент Украинского союза промышленников и предпринимателей. В частности, присутствие государства обеспечит стимулы для социально ответственного бизнеса, распространение лучших практик. К тому же наличие четкого документа - это фактор защиты бизнеса от попыток навязывания социальной ответственности представителями местной власти.

Параллельно с докладами проходило интерактивное голосование относительно ключевых вопросов в сфере КСО.

«Корпоративная социальная ответственность бизнеса важна для инвесторов»

Партнером призового фонда выступил мобильный оператор МТС-Украина. Общая цель конкурса — представить решения компаний по вопросам корпоративной социальной ответственности как составляющую часть стратегии развития организации. С июля по сентябрь были предъявлены 43 бизнес-кейса от ведущих украинских и международных компаний, университетов и СМИ.

Непредвзятость хода конкурса и объективное определение победителей гарантировало международное жюри, в состав которого вошли ведущие эксперты Польши, Турции, Великобритании, Бельгии, Норвегии, Украины, США, Австрии. Представленные бизнес-кейсы оценивались по таким критериям, как инновационное решение, практическая ценность, методы реализации решения, его влияние на деятельность компании. В рамках программы был создан единый процесс подготовки специалистов:

Чем ограничивается добровольный вклад бизнеса в развитие общества. МХП Корпоративная социальная ответственность (КСО) — каждый о ней птицефабрики МХП и в целом в Украине мощностью 20 МВт.

Корпоративная социальная ответственность корпораций и предприятий теперь не будет являться их личным желанием или популярным трендом, а станет обязательством, закрепленным на законодательном уровне. Пионером в этом деле стала Франция. В течение нескольких лет такую практику внедрят и другие страны ЕС. Она уже не будет являться исключительно желанием бизнеса учитывать интересы всех сторон процесса его деятельности, отвечать за потенциальные риски для сотрудников и окружающей среды, принимать меры, направленные на улучшение экологии и в защиту прав и свобод человека.

С этого года КСО станет обязательством бизнеса перед обществом. Пионером в этой сфере стала Франция, где заработал соответствующий закон. Пока он коснется крупнейших корпораций страны, которые отныне обязаны ежегодно расписывать планы, в которых будет прописана ответственность, и контролировать в соответствии с ними действия головных и дочерних компаний, а также связанных финансовыми отношениями подрядчиков и поставщиков.

Нарушителей этой нормы ждет увесистый штраф - до 10 миллионов евро. А если в придачу еще будет нанесен ущерб окружающей среде или будут нарушены права сотрудников, то штраф повысится до 30 миллионов евро. Читайте такжеУкраинский студент построил бизнес с миллионным оборотом без собственного капитала - СМИ Во многих странах ЕС уже заговорили о необходимости следовать примеру Парижа.

Предпосылкой для данного нововведения стало одобрение Организацией Объединенных Наций Глобального договора, который является одним из самых значимых ориентиров в области корпоративной социальной ответственности. По сути это — установление стандартов контроля бизнеса.

корпоративная социальная ответственность

Центр социальной ответственности бизнеса и деловой этики создан в Международном институте бизнеса в г. Центр развития корпоративной социальной ответственности; Союз прикладной и профессиональной этики. Основной целью деятельности Центра является способствование развитию в Украине институционных форм корпоративной социальной ответственности и деловой этики путем организации обучения, консультирования, проведения исследований, подготовки публикаций, методологических рекомендаций.

Активная деятельность по формированию корпоративной культуры в Украине согласно этическим ценностям и высшим стандартам КСО как составляющей общей бизнес-стратегии развития современных предприятий через образовательные программы, тренинги и их научно-методическое обеспечение. Экспертиза этических кодексов, программ по КСО, социальных проектов и отчетов согласно международным стандартам и рекомендациям мультинациональной корпоративной культуры; оценка эффективности социальных технологий.

Проведение проблемных семинаров и тренингов, адаптированных к реальным условиям ведения бизнеса в Украине; методологии составления отчетности, как действенного инструмента управления КСО; способствование стабильному развитию бизнес-организаций.

Политика социальной корпоративной ответственности и Lexus на территории Украины и Молдовы ПИИ «Тойота-Украина» подобно всем бизнеса является неуклонное следование принципам социальной ответственности.

Национальный конкурс бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности является уникальной украинской инициативой, которая популяризирует лучшие практики корпоративной социальной ответственности КСО с года. За это время было собрано более кейсов, в том числе более 40 в году. Виктор Коваленко, руководитель отдела услуг в области устойчивого развития и чистых технологий компании в Украине: Эта восточная мудрость, которая касается и КСО, уже, наверное, немножко надоела украинскому бизнесу.

И именно поэтому КСО уже не может быть на периферии бизнеса, оно должно быть интегрировано в принятие операционных и стратегических решений компаний. КСО — это открытость, прозрачность и принятие решений с привлечением стейкхолдеров. КСО — это поддержка этики и противодействие всем неэтичным и незаконным действиям. Агентства активно способствуют нахождению дополнительных источников финансирования для проектов повышения качества жизни людей, развитию предпринимательской деятельности, решению текущих проблем муниципальной инфраструктуры и общей активизации местного населения.

В целом, работники предоставили более предложений, из которых уже внедрены, 97 — в процессе реализации, 41 — запланированы на перспективу.

Что такое Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)?